Nibesse FOFANA

Avocat à la cour
Associée Co-Fondateur
Langue : Francais/Anglais

Experte en droit des affaires internationales, avec une expertise reconnue en transactions internationales liées à l’Afrique, Nibesse FOFANA accompagnes entreprises, cabinets de conseil, investisseurs, multinationales et institutions publiques dans la sécurisation de leurs opérations financières vers et depuis le continent.

Son champ d’intervention couvre la conformité réglementaire, l’analyse des risques, le contrôle des transactions et la prévention des flux financiers illicites. Elle assiste ses clients dans la mise en place de dispositifs de conformité, la rédaction de procédures internes et l’évaluation des risques liés aux opérations financières internationales.

Par ailleurs, elle est une experte en mobilité internationale et en expatriation, conseillant entreprises et particuliers, notamment les cadres et leurs familles, dans leur installation à l’étranger et en France.


Elle accompagne également les entreprises dans leurs stratégies de délocalisation hors de France et de l’Union européenne, avec une parfaite maîtrise du droit international et des réglementations encadrant les transferts de capitaux. Avant de cofonder TF - Associés, elle dirigeait son propre cabinet d’avocats, intervenant tant en conseil qu’en contentieux en droit du travail international, en droit des affaires et en droit des étrangers. Son expertise l’a amenée à gérer des litiges complexes et à accompagner ses clients dans leurs interactions avec l’administration.


Sa carrière a débuté au sein de grandes institutions financières, notamment BNP Paribas et BRED au sein desquelles elle a occupé des fonctions en conformité, développant une expertise pointue en lutte anti-blanchiment et analyse des risques. Son expérience en transfert de capitaux vers l’UE et sa connaissance approfondie des services de renseignement financier font d’elle une partenaire stratégique pour ses clients.


Elle possède également une solide expérience en contentieux du travail, ayant accompagné des cadres dirigeants dans leurs négociations de départ, qu’elles soient amiables ou litigieuses. Ses expériences au sein de AXA PJ et MATMUT Protection Juridique lui ont permis d’affiner ses compétences en gestion de portefeuilles juridiques, rédaction contractuelle et négociation pour particuliers et entreprises.


Dotée d’une double formation en droit des affaires et fiscalité d’entreprise, Nibesse FOFANA allie savoir-faire technique et rigueur, offrant un accompagnement sur-mesure et stratégique à ses clients et adapté aux besoins les plus exigeants. Nibesse FOFANA dispose de compétences juridiques transversales avec une connaissance globale du droit international.


Ainsi, elle a été détachée en qualité Directrice des Affaires Juridiques et des Relations Internationales du District Autonome d’Abidjan (Côte d’Ivoire). A travers cette expérience, elle est intervenue sur des dossiers à fort enjeu en matière d’infrastructures et énergie dans un contexte international où elle a contribué à la structuration juridique et au développement de partenariats stratégiques.

Elle fut également, Directrice de Cabinet du Conseiller Spécial du Président de la République où elle a géré des dossiers complexes, contribuant à la structuration juridique et au développement de partenariats stratégiques pour l’administration publique.

Nibesse FOFANA se positionne comme une partenaire incontournable pour les entreprises et les institutions opérant dans un environnement juridique complexe et internationalisé.

Les derniers articles rédigés par

Nibesse FOFANA

CIRCULAIRE RETAILLEAU :  DURCISSEMENT DES CONDITIONS DE REGULARISATION PAR ADMISSION EXCEPTIONNELLE AU SEJOUR

Droit international

CIRCULAIRE RETAILLEAU : DURCISSEMENT DES CONDITIONS DE REGULARISATION PAR ADMISSION EXCEPTIONNELLE AU SEJOUR

La circulaire est un acte administratif émi par une autorité pour orienter l'application de dispositions législatives. En droit des étrangers, elle joue un rôle crucial dans la politique migratoire en France. La dernière en date, la circulaire Retailleau, publiée le 23 janvier 2025, modifie les critères d'Admission Exceptionnelle au Séjour (AES) pour les étrangers en situation irrégulière.

Lire
LA DISTRIBUTION ANTICIPÉE OU L’ACOMPTE SUR DIVIDENDES

M&A

LA DISTRIBUTION ANTICIPÉE OU L’ACOMPTE SUR DIVIDENDES

Entrepreneur, dirigeant, vous avez un projet, vous rencontrez une difficulté et vous souhaitez vous distribuer des dividendes avant la clôture de l’exercice social, sachez que c’est possible sous certaines conditions.

Lire
CONTRÔLE URSSAF, TRAVAIL DISSIMULÉ ET BLOCAGE DE L'ATTESTATION DE VIGILANCE

Contentieux des affaires

CONTRÔLE URSSAF, TRAVAIL DISSIMULÉ ET BLOCAGE DE L'ATTESTATION DE VIGILANCE

En 2023, l’URSSAF a déclaré avoir opéré 36 037 contrôles ayant conduit à un redressement de près de 1,2 milliard d’euros au titre de la lutte contre le travail dissimulé. Le travail dissimulé est le fait pour une personne de dissimuler l'exercice d'une activité salariée ou indépendante, en se soustrayant à l'accomplissement de certaines obligations qui y sont attachées, ou de participer à la réalisation de ces agissements. Le travail dissimulé est une infraction majeure au droit du travail et à la sécurité sociale. Afin de lutter contre cette pratique, l'URSSAF met en place des contrôles rigoureux et peut, dans certains cas, bloquer l'attestation de vigilance de l’entreprise pour la contraindre à se conformer à ses obligations.

Lire
CE QUI CHANGE POUR VOUS - LOI DE FINANCES 2025

Ingénierie Patrimoniale

CE QUI CHANGE POUR VOUS - LOI DE FINANCES 2025

Entrepreneur, investisseur, dirigeant, cadre salarié, voici les changements majeurs induit par la Loi de Finance 2025 en matière de fiscalité personnelle.

Lire
TRANSMETTEZ VOTRE ENTREPRISE À VOS HÉRITIERS EN TOUTE SÉRÉNITÉ  VITE, VITE, VITE !

Fusions/Acquisitions

TRANSMETTEZ VOTRE ENTREPRISE À VOS HÉRITIERS EN TOUTE SÉRÉNITÉ VITE, VITE, VITE !

Finance management is an important part of business management. As such, you need to know the basic principles and principles of finance.

Lire
LE CDI DE CHANTIER : FLEXIBILITE OU PRECARITE ?

Contentieux des affaires

LE CDI DE CHANTIER : FLEXIBILITE OU PRECARITE ?

our se prémunir contre les risques associés à un CDI de chantier, il est essentiel que les salariés soient vigilants. Ils doivent s'assurer que leur contrat est clairement rédigé, qu'il mentionne le projet spécifique et qu'il inclut des clauses de garantie d'emploi. De plus, il est crucial de surveiller les conditions de travail et de contester toute modification abusive des tâches.

Lire